力帆集團(tuán)不拘一格選拔人材
力帆控股公司尹明善董事長(zhǎng)高度重視力帆集團(tuán)的人才選拔工作，認(rèn)為不拘一格選拔人才是建設(shè)質(zhì)量力帆、百年力帆的重要措施。力帆集團(tuán)從小到大，發(fā)展到今天，成功的秘訣，就是善于通過各種渠道，匯聚天下英才。
力帆由開初的9個(gè)人發(fā)展到今天的9000人，14年增長(zhǎng)了1000倍；內(nèi)外銷售收入從747萬元，到今天73.2億元，增長(zhǎng)了近1000倍。銷售范圍遍及國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)和世界各地，因此急需各級(jí)各類人才。
尹董事長(zhǎng)曾響亮提出“天涯何處無芳草，力帆各級(jí)有英豪”。對(duì)于力帆控股公司這樣員工眾多、經(jīng)營(yíng)蓬勃發(fā)展的大型企業(yè)，單從日常正規(guī)管理渠道選拔人才是不夠的。最近，尹董事長(zhǎng)更極為明確指示，要大力從力帆集團(tuán)的廣大員工中，不拘一格選拔人材。
根據(jù)尹董事長(zhǎng)的指示，經(jīng)過力帆控股公司黨政工團(tuán)多次研究，于2006年2月8日制訂了《重慶力帆控股公司人才選拔制度暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》，詳見本期《力帆》A4版），經(jīng)尹董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，并已下發(fā)實(shí)施。
《暫行辦法》規(guī)定，表現(xiàn)好的各級(jí)員工均可報(bào)名。錄取為第一名者，月工資收入增加5000元，第二名增加3000元，第三名增加2000元，其余被錄取者增加1000元（詳見暫行辦法）。所有被錄取人員進(jìn)入力帆管理干部后備梯隊(duì)，并將其職務(wù)至少提升一級(jí)，直至副總裁崗位。
《暫行辦法》下發(fā)后，得到廣大員工的熱烈響應(yīng)和廣泛支持，報(bào)名工作正在熱火朝天進(jìn)行中。
力帆由開初的9個(gè)人發(fā)展到今天的9000人，14年增長(zhǎng)了1000倍；內(nèi)外銷售收入從747萬元，到今天73.2億元，增長(zhǎng)了近1000倍。銷售范圍遍及國(guó)內(nèi)城鄉(xiāng)和世界各地，因此急需各級(jí)各類人才。
尹董事長(zhǎng)曾響亮提出“天涯何處無芳草，力帆各級(jí)有英豪”。對(duì)于力帆控股公司這樣員工眾多、經(jīng)營(yíng)蓬勃發(fā)展的大型企業(yè)，單從日常正規(guī)管理渠道選拔人才是不夠的。最近，尹董事長(zhǎng)更極為明確指示，要大力從力帆集團(tuán)的廣大員工中，不拘一格選拔人材。
根據(jù)尹董事長(zhǎng)的指示，經(jīng)過力帆控股公司黨政工團(tuán)多次研究，于2006年2月8日制訂了《重慶力帆控股公司人才選拔制度暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱《暫行辦法》，詳見本期《力帆》A4版），經(jīng)尹董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，并已下發(fā)實(shí)施。
《暫行辦法》規(guī)定，表現(xiàn)好的各級(jí)員工均可報(bào)名。錄取為第一名者，月工資收入增加5000元，第二名增加3000元，第三名增加2000元，其余被錄取者增加1000元（詳見暫行辦法）。所有被錄取人員進(jìn)入力帆管理干部后備梯隊(duì)，并將其職務(wù)至少提升一級(jí)，直至副總裁崗位。
《暫行辦法》下發(fā)后，得到廣大員工的熱烈響應(yīng)和廣泛支持，報(bào)名工作正在熱火朝天進(jìn)行中。
