為進(jìn)一步創(chuàng)新力帆人才選拔機(jī)制，擴(kuò)大選拔渠道，充實(shí)管理人才隊(duì)伍，鼓勵(lì)廣大員工勤于學(xué)習(xí)、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持并激活力帆各級(jí)管理干部的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)精神，經(jīng)重慶力帆控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱力帆控股）董事會(huì)研究決定，從2006年起，實(shí)行每?jī)赡暝诹Ψ毓晒緝?nèi)通過(guò)年度考試方式選拔人才的制度，其具體規(guī)定如下：
一、考試的組織管理及監(jiān)督
由力帆控股董事會(huì)授權(quán)成立考評(píng)委員會(huì)。該委員會(huì)由1名主任委員、1名副主任委員及5—7名委員組成。所有與該考評(píng)有關(guān)的工作均在集團(tuán)黨委、考評(píng)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)監(jiān)督下，由集團(tuán)辦公室及人力資源部具體實(shí)施。
二、每逢雙年，即兩年舉行一次人才選拔考試．
三、參考人員資格
（一）獲得各級(jí)人民政府及部門(mén)表彰者。
（二）獲得國(guó)家專利、商標(biāo)的設(shè)計(jì)人。
（三）上兩年度內(nèi)的任一年或兩年獲得力帆控股及下屬各子公司級(jí)的各類表彰之一的員工，不分性別、年齡、學(xué)歷、工齡、資歷，均可報(bào)名參加考試。
1、創(chuàng)新獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上（含三等獎(jiǎng)）獲得者。
2、質(zhì)量標(biāo)兵及質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人。
3、安全生產(chǎn)管理先進(jìn)個(gè)人。
4、技能大比武一、二、三等獎(jiǎng)獲得者。
5、各期培訓(xùn)提高班考試前3名。
6、對(duì)公司產(chǎn)、供、銷、人、財(cái)、物等各方面積極提出合理化建議并被采納的人員。
7、優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
8、優(yōu)秀工會(huì)會(huì)員及先進(jìn)工會(huì)工作者。
9、優(yōu)秀團(tuán)員及優(yōu)秀團(tuán)干部。
10、先進(jìn)女職工。
11、力帆控股各下屬公司受表彰人員
12、公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委和公司領(lǐng)導(dǎo)班子推薦人員。
（四）有下列情況之一者不得報(bào)考
1、往屆管理人才選拔考試中，曾經(jīng)被錄取者。
2、因工作失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失者。
3、因工作原因，受公司處罰尚未撤銷者
4、受過(guò)留司（留職）察看，撤銷處分不滿兩年者。
5、上兩年內(nèi)任一年日常違紀(jì)被公司通報(bào)3次（含3次）以上人員。
四、報(bào)名、考試時(shí)間、內(nèi)容及形式
（一）報(bào)名時(shí)間：以通知為準(zhǔn)（2006年報(bào)名時(shí)間：2月14日起，至2月20日止）。獲得考試資格人員名單，由考評(píng)委員會(huì)最終認(rèn)定，并于考試年的春節(jié)放假前10日內(nèi)張榜公布（2006年定于3月1日前公布）。
（二）考試時(shí)間：考試當(dāng)年春節(jié)放假結(jié)束后的第二個(gè)周日（2006年度考試時(shí)間以通知為準(zhǔn)）。
（三）考試內(nèi)容
1、語(yǔ)言表達(dá)綜合能力及其它專長(zhǎng)。
2、現(xiàn)代企業(yè)管理理論。
3、管理及營(yíng)銷（含進(jìn)出口貿(mào)易）戰(zhàn)略。
4、企業(yè)文化建設(shè)。
5、您對(duì)力帆在管理、生產(chǎn)、研發(fā)、質(zhì)量、銷售、外貿(mào)等領(lǐng)域的意見(jiàn)和建議。
（四）考試形式
1、由考評(píng)委員會(huì)命題的限時(shí)論文一篇。
2、現(xiàn)場(chǎng)答辯（由限時(shí)論文得分前2０名參加答辯）。
五、錄取名額及對(duì)被錄取人員的獎(jiǎng)勵(lì)
（一）錄取名額：堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，擇優(yōu)錄取，每次考試錄取五至十名。達(dá)不到一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一、二等獎(jiǎng)可以空缺。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)
為了使這一人才選拔機(jī)制發(fā)揮效用，達(dá)到預(yù)期目的，力帆控股董事會(huì)決定對(duì)考試中被錄取的人員給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：
1、特別獎(jiǎng)金
（1）一等獎(jiǎng)一名，月收入加5000元，但月總收入不超過(guò)一萬(wàn)元；
（2）二等獎(jiǎng)一名，月收入加3000元，但月總收入不超過(guò)八千元；
（3）三等獎(jiǎng)一名，月收入加2000元，但月總收入不超過(guò)七千元；
（4）其余被錄取人員，月收入加1000元，但月總收入不超過(guò)六千元；
2、提職：
被錄取人員，進(jìn)入力帆管理干部后備梯隊(duì)及力帆人才庫(kù)。根據(jù)力帆控股及下屬各子公司崗位的具體配置情況，由力帆控股董事會(huì)將其職務(wù)至少提升一級(jí)，最高可提拔到副總裁一級(jí)等相關(guān)管理崗位上，同工同酬，享受同級(jí)工作待遇，以后視其業(yè)績(jī)和企業(yè)員工一樣，職務(wù)和待遇可升可降。
六、本辦法由力帆控股董事會(huì)批準(zhǔn)實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。
二○○六年二月八日
