本系列文章，選取了力帆發(fā)展過程中，各公司涌現(xiàn)出的典型人物進行代表性報道。他們是“力帆人”這個群體的代表性人物，他們用自己的堅守、努力等優(yōu)秀品質(zhì)闡述了什么是“力帆人”。所有的力帆人在自己的崗位，用辛勤勞動為公司的發(fā)展貢獻著自己的力量，本文也藉此向廣大的力帆人致敬---你們是最可愛的人。
發(fā)動機事業(yè)部--潘先洪
簡介：2000年1月23日進入力帆，先后經(jīng)歷磨箱體，磨面，裝缸頭等崗位,至今已有16個年頭了，現(xiàn)任發(fā)動機副線機動。
訪談在發(fā)動機事業(yè)部會議室進行，初見潘老師，如何形容呢，一看就是那種經(jīng)常笑的人。
小編：您在力帆快16年了，能說說您印象最深的一件事情嗎？
潘老師：沒有什么特別的，每天該上班，該下班下班，上班積極努力，下班安穩(wěn)踏實，挺好。你說我在力帆十六年了，其實也不算長，我們部門有好多人的時間都比我長。你要說
印象深，那我就說力帆足球，我是鐵桿球迷，力帆足球比賽，除了工作原因，我?guī)缀鯊臎]有落下過，有次我們甚至跑到了沈陽，嘿嘿，力帆足球也是重慶的一張名片，這名片上可“力
帆”兩字。
小編：您覺得有很辛苦的事情嗎？
潘老師：這個得怎么看呢，你要說上班辛苦那得跟什么比，你要跟在家睡覺相比，上班肯定很辛苦，上班那有不辛苦的呢？不過話由說回來，上班又有什么辛苦可說的呢？現(xiàn)在跟以前在張家灣老廠的時候相比，工作條件，工作強度可是幸福多了。
小編：您覺得有什么自豪的事情嗎？
潘老師：我得過先進個人，這也是大家的認可吧，我覺得這比什么都重要，在公司，只要踏踏實實的努力，工作積極就行。
小編：您對公司有什么建議嗎？
潘老師：員工的業(yè)余活動還是少點，比如像2011年還是12年吧，技能大比武，這些活動多搞搞，又能調(diào)動大家工作積極性，又能提升大家的技能水平，那次我參加了，就是現(xiàn)場緊張了，沒有取得名次，要是再來一次，就好了，起碼也得……
小編：就現(xiàn)在的年輕人的來回跳槽，你有什么想說的嗎？
潘老師：首先得堅持吧，哪都有好有壞，你得看怎么看，另外，人嗎總得有些感情在，這十幾年了，上班都是熟人，工作上配合的很順暢，下班了，一起出去坐坐，釣個魚，喝個小酒，我個人覺得就挺好的。
小編：您如何評價您目前的工作團隊嗎？
潘老師：我不知道該怎么說，我真沒那多的詞，非要說的話，我就把我們班組的口號說一下：精益求精，團隊協(xié)作。
小編：那您如何評價力帆人？
潘老師：堅持吧，人總得有點精神頭，要不公司怎么到現(xiàn)在？苦的累的甜的咸的都得嘗嘗，這個誰也跑不脫，企業(yè)也有上有下，很正常，苦的累的時候，就堅持堅持吧，否則，哪有平白無故的甜？
……
小編后記：
其實，潘老師采訪持續(xù)時間很長，受限于小編的文筆，只能寫到這里了，采訪完畢之后，我一直在回味“堅持”兩個字，是年輕人的欲望太多，還是外面的誘惑太大，還是不滿足？是想要所謂刺激的生活，還是踏實努力的生活？還是現(xiàn)在的年輕人對別人對環(huán)境要求太多了，對自己要求反而太少了呢？這些話題或許始終沒有結(jié)論吧，只是像潘老師這樣的老力帆人或許能給我們年輕人一些提示，語言很樸素，卻也很中肯。
