新《勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日起正式實(shí)施，就在個(gè)別企業(yè)采取直接或間接措施裁員應(yīng)對(duì)之際，力帆集團(tuán)日前召開(kāi)職工代表大會(huì)，力帆董事長(zhǎng)尹明善明確表示：“力帆絕不會(huì)因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)好壞而裁員。”
首家重慶民企開(kāi)職工大會(huì)
22日，力帆集團(tuán)召開(kāi)的首次職工代表大會(huì)，400多名職工代表參加。市工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，民營(yíng)企業(yè)召開(kāi)職工代表大會(huì)，在重慶還是首次。在大會(huì)上，主要討論了企業(yè)規(guī)章制度的修改和完善，同時(shí)制定合理的薪酬體系，以切實(shí)提高員工的勞動(dòng)報(bào)酬，維護(hù)員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。力帆掌門(mén)人尹明善介紹，力帆集團(tuán)一向主張“積谷防饑，養(yǎng)兒防老，百年力帆，共同打造。”據(jù)悉，16年來(lái)，力帆從未因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)好壞而裁員，員工在力帆就業(yè)都有一種歸屬感。
員工薪酬逐年增長(zhǎng)
面對(duì)新增加的成本，尹明善表示，力帆的財(cái)富是由員工創(chuàng)造的，力帆集團(tuán)堅(jiān)決擁護(hù)十七大提出的“提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重”，逐步提高員工收入。
員工工作激情大增
參加本次職工代表大會(huì)的全啟國(guó)來(lái)自墊江農(nóng)村，1992年加入力帆集團(tuán)，現(xiàn)在已經(jīng)是發(fā)動(dòng)機(jī)事業(yè)部的車(chē)間主任，今年獲得“全國(guó)優(yōu)秀農(nóng)民工”稱(chēng)號(hào)。他介紹，這次職工代表大會(huì)，他們車(chē)間就有9人參加，工齡最短的只有兩年。他認(rèn)為，單位對(duì)工人好了，工人工作起來(lái)就更賣(mài)力。尹明善透露，十七大后，力帆集團(tuán)給員工做了一次大面積的調(diào)資，工資和“五險(xiǎn)一金”的企業(yè)支出，人均比上年增長(zhǎng)15%以上。
